SE “CHALLENGER” POUR PROGRESSER
La pénurie de main-d’œuvre est devenue un « challenge » important au sein des organisations. Il en découle que certains problèmes, qui coexistent entre les gestionnaires et leurs employé(e)s, ne sont pas traités. On protège une ...
LMRSST – nouvelles responsabilités pour les travailleurs dès le 6 avril 2022
La Loi modernisant le régime de la santé et sécurité du travail (LMRSST) introduit des mécanismes de participation des travailleurs dans l’ensemble des établissements du Québec. À compter du 6 avril 2022, les organisations ...
LA SANTÉ AU TRAVAIL COMMENCE PAR LE SAVOIR-VIVRE
Quoi? le savoir-vivre? Eh oui! ce sont les spécialistes en psychologie du travail qui l’expriment ainsi. Allons voir de quoi il est question. Le dictionnaire nous offre la définition suivante : savoir-vivre = capacité ...
DEVENEZ INDISPENSABLE !
Le gestionnaire indispensable est productif et « rentable » tout en entretenant un sentiment d’optimisme dans son entourage. Il affronte les obstacles au lieu de les contourner, accepte l’entière responsabilité des actes de ses ...
Autorité et pénurie de personnel : difficile à concilier
Pénurie de main-d’œuvre ou pas, les responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail demeurent les mêmes. Lorsqu’on peine à dénicher des travailleurs, on peut être tenté d’éviter de réprimander un ...
Vérification d’antécédents : agence privée VS corps policier
Cette question nous est fréquemment posée lors de nos échanges avec les membres de l’ARIHQ : Quelle est la différence entre utiliser les services d’une agence privée pour vos vérifications d’antécédents judiciaires versus l’utilisation ...
